Als Senior Steuerberater (m/w/d) bei der AHW betreust und berätst Du anspruchsvolle Mandant:innen in vielfältigen steuerlichen Fragestellungen. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe Mandate, arbeitest eng mit unseren Steuerberater:innen, Steuerfachangestellten und weiteren Kolleg:innen zusammen und bringst Deine Erfahrung und Expertise aktiv ein.
Die Position ist ideal für Dich, wenn Du bereits über fundierte Erfahrung in der Steuerberatung verfügst, Mandate souverän und eigenverantwortlich führst und auch über das Tagesgeschäft hinaus etwas bewegen möchtest. Bei uns hast Du den Raum, neue Impulse zu setzen, die Digitalisierung und Qualität unserer Beratung weiterzuentwickeln und die Zukunft der AHW aktiv mitzugestalten.
Mandantenbetreuung und Beratung
- Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Mandant:innen
- Erstellung, Prüfung und fachliche Freigabe von Jahresabschlüssen sowie komplexen Steuererklärungen
- Erarbeitung steuerlicher Stellungnahmen, Gutachten und Gestaltungskonzepte
- Strategische Beratung zu steuerlichen Optimierungs- und Strukturierungsmöglichkeiten
Qualitätssicherung und fachliche Leitung
- Fachliche Prüfung und Freigabe von Arbeitsergebnissen im Team
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
- Verantwortung für Prozess- und Wissensqualität
- Sparringspartner:in für Teamleitung und Kolleg:innen bei fachlichen Fragestellungen
- Pflege digitaler Mandantenakten und Dokumentationen in DATEV
Kommunikation und Zusammenarbeit
- Proaktive Kommunikation mit Mandant:innen und Behörden
- Ansprechpartner:in bei komplexen steuerlichen Fragestellungen
- Fachliche Leitung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Unterstützung des fachlichen Austauschs innerhalb des Teams
Prozessmanagement und Digitalisierung
- Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
- Bewertung und Einführung neuer digitaler Tools und Technologien
- Weiterentwicklung der digitalen Mandantenkommunikation und interner Workflows
Weiterbildung und Entwicklung
- Coaching und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen
- Durchführung interner Schulungen und Wissenstransfer
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
